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[判断题]

跨部门沟通原则中,遇到问题先解决问题,后谈责任归属()

答案
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第1题

以下表述正确的是()

A.在跨部门沟通中,自身的能力比对其他部门的了解重要

B.在跨部门沟通中,对其他部门的了解比自身的能力重要

C.在跨部门沟通中,对其他部门的了解和自身的能力一样重

D.在跨部门沟通中.对其他部门的了解和自身的能力都不重要

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第2题

在上行沟通中,汇报工作的重点是()

A.谈结果

B.谈感想

C.谈过程

D.谈方案

E.以上都不对

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第3题

一个人成熟不成熟,不是看年龄的大小,而是要看他遇到问题时,能不能及时发现,并且准确地找到解决问题的方法。 成熟的人有什么特点()

A.年龄大

B.会解决问题

C.不会做错事

D.不会遇到问题

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第4题

组建跨部门团队招募能解决问题能力的职员()
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第5题

目前跨部门沟通越来越多的一个趋势是()

A.邮件沟通

B.网络沟通

C.电话沟通

D.面对面沟通

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第6题

我们与人交往中遇到问题时,往往采用积极沟通的方式更容易解决,下列关于积极沟通的说法正确的是()

A.敢于沟通

B.善于沟通

C.沟通要有艺术

D.沟通要及时

E.沟通要充分

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第7题

下列哪一项是员工沟通的指导原则()

A.充分了解情况

B.提高情商

C.谈行为不谈个性

D.积极聆听

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第8题

以下哪些是属于问题管理理念的观点()

A.解决问题不能锯箭法

B.没有问题是最大的问题,发现问题与解决问题的能力同样重要

C.问题面前归错于内,要敢于认错,主动纠错,积极防错

D.先谈问题,后谈成绩;多谈问题,少谈成绩

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第9题

FIRE模型的适用情况是()

A.逃避事实

B.看不清真相

C.带情绪沟通

D.跨部门沟通

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第10题

跨部门沟通的四要不包含抬高队友。()
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第11题

跨部门沟通不需要遵循的基本点是互帮互助。()
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