在企业管理中，管理者的（)往往影响着员工的知觉、思维和态度，进而改变他们的行为。

A.认知和情感

B.思维和行为

C.感觉和知觉

D.认识、情感及行为

A.平衡理论

B.认知不协调理论

C.刺激-学习理论

D.反射理论

A.交流

B.游戏

C.谈话

D.讨论

A.知识

B.情感态度

C.经验

D.反思

A.知觉和社会化

B.情感和态度

C.感觉和情绪

D.认知和知识

A.知识，信念

B.信念、态度

C.知识、态度

D.动机、态度

E.知识、动机

A.关于自己及其周围世界的粗浅的知识经验

B.关于基本的活动方法的知识技能和经验

C.关于发展儿童智能和解决问题能力的经验

D.关于帮助学前儿童形成良好的情感态度的经验