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内观疗法是通过回忆过去的生活事件,而重新体验人际关系的人际修行法。()
[主观题]

内观疗法是通过回忆过去的生活事件,而重新体验人际关系的人际修行法。()

内观疗法是通过回忆过去的生活事件,而重新体验人际关系的人际修行法。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“内观疗法是通过回忆过去的生活事件,而重新体验人际关系的人际修行法。()”相关的问题

第1题

内观疗法的主要方式是 ()。

A.呼吸

B.运动

C.回忆

D.体验

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第2题

内观疗法和正念疗法类似,都是通过专注与内在体验的方法。()
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第3题

当你遇到认为不公平的生活事件或不协调的人际关系、以及不愉快的情感体验时能换位思考.这属于()。
当你遇到认为不公平的生活事件或不协调的人际关系、以及不愉快的情感体验时能换位思考.这属于()。

A、换位思考认同法

B、对抗法

C、隔离方法

D、区别增强法

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第4题

人际关系的好坏程度影响着一个人的生活质量()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第5题

智慧化生活方面,5G不仅支持4K/8K超高清视频、VR/AR、云游戏等文体娱乐业务,提供“不卡不顿不转圈”的观影体验和“身临其境”的沉浸式体验,还带来智能家居、云桌面等新的生活工作方式。()此题为判断题(对,错)。
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第6题

结构与生活体验或观察感知是转化为艺术作品的关键。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

()是指对个体生活可能产生影响的变化性事件。
()是指对个体生活可能产生影响的变化性事件。

A.生活事件

B.心理刺激

C.自我体验

D.社会事件

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第8题

人际关系学说的提出者是梅奥。()
人际关系学说的提出者是梅奥。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

对领导沟通有影响的人际因素包括()。
对领导沟通有影响的人际因素包括()。

A.人际关系

B.信任情况

C.感觉差异

D.自我中心

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第10题

人员开发方法主要有:()。
人员开发方法主要有:()。

A、正规教育

B、在职体验

C、人际互助

D、人员测评

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