审计部门要选择和开发人力资源，不会涉及（)。

A.首席审计执行官向外部审计师提供信息和允许其接触内部审计的底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度

B.在每项审计业务的整个过程中，实施对内部审计师工作的监督

C.每年至少一次评价每一位内部审计师的业绩

D.管理层批准阐明内部审计活动的宗旨.权力和职责的正式章程

A.首席审计执行官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度

B.在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督

C.至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价

D.管理层批准规定了内部审计部门的宗旨.权力和职责的正式章程

A.促进恰当评估过程的开发，从而为审计委员会提供协助

B.评估外部审计师的业绩，然后在认为其达到质量和成本标准后留用该外部审计事务所

C.与公司财务总监一起评估外部审计师的业绩，然后一起做出决定

D.不要参与该决定过程，因为这么做有损审计执行主管的客观性

A.审计委员会应承担就任命、重新任命或解聘、外聘审计师向董事会提出建议的主要责任

B.审计委员会执行审计工作完成后的复核

C.审计委员会订立了年度程序，以确保外聘审计师的独立性和客观性

D.审计委员会监督新审计师的选择过程，批准外聘审计师的业务条款及审计服务的报酬

A.审计委员会

B.总审计师

C.首席审计官

D.未设立总审计师的，向内部审计部门负责人负责并报告

A.《国际会计准则》要求跨国公司的季度财务报表由外部审计师和内部审计师进行审计

B.外部审计师一般开展财务审计，而内部审计师则审计内容更为宽泛的经营领域

C.管理层经常希望内部审计师监督外部审计师针对中期财务报表开展的审计工作

D.内部审计师或外部审计师单独开展工作，均无法有效达到管理层所要求的满意度

A.在会后对两名审计师均进行惩罚，因为他们缺少职业操行。

B.会后与两名审计师谈话，解决冲突和不当行为。

C.继续开会，但就不当行为，在事后责备提出指控的审计师。

D.停止开会，并将该事件转交整个审计组进行讨论。

A.内部审计师运用与审计相关的信息决定购买雇主公司发行的股票

B.内部审计师未向董事会的审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示要解决这些问题

C.根据法庭传唤，内部审计师出庭披露可能对本机构不利的机密的，与审计相关的信息

D.内部审计师接受某雇员的一份礼物，因为审计师在最近一份审计报告中称赞过该雇员

A.首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动

B.外部审计师工作底稿是不可以让内部审计师进行查阅的

C.如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》

D.首席审计执行官不能将非法行为的信息告诉外部审计师

A.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求

B.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求

C.管理培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配

D.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平