A.促进恰当评估过程的开发,从而为审计委员会提供协助
B.评估外部审计师的业绩,然后在认为其达到质量和成本标准后留用该外部审计事务所
C.与公司财务总监一起评估外部审计师的业绩,然后一起做出决定
D.不要参与该决定过程,因为这么做有损审计执行主管的客观性
第2题
A.审计委员会对外部审计师关注的问题更为专注,但对内部审计活动与总体的控制环境关心的很少
B.审计委员会可以由独立的董事组成,不过,这些董事可以同管理层有较亲密的个人关系,在职业上是友好的
C.审计委员会成员通常不具有会计学或审计学领域的学位
D.组织补偿审计委员会成员的收入,因而委员会的成员们偏爱业主的观点
第3题
A.公司高层管理人员
B.公司审计委员会
C.公司的外部审计师
D.公司董事会
第4题
A.只要不占用工作时间就可以接受
B.询问主计长,这样做是否违背公司的道德规范
C.接受,理由是他们双方的有关条文均允许
D.拒绝,鉴于双方的利益冲突
第5题
A.审计委员会应承担就任命、重新任命或解聘、外聘审计师向董事会提出建议的主要责任
B.审计委员会执行审计工作完成后的复核
C.审计委员会订立了年度程序,以确保外聘审计师的独立性和客观性
D.审计委员会监督新审计师的选择过程,批准外聘审计师的业务条款及审计服务的报酬
第6题
A.首席审计执行官应该确定,在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动
B.外部审计师工作底稿是不可以让内部审计师进行查阅的
C.如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作,那么他们不必遵守《标准》
D.首席审计执行官不能将非法行为的信息告诉外部审计师
第7题
A.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作
B.审查并裁定所有投诉
C.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用
D.制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容
第9题
A.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求
B.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
C.管理培训计划,培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配
D.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求
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