A.简历内容越少越好
B.简历内容要有针对性
C.简历需要虚假的数据说明
D.不同职位可以使用同一份简历
第1题
A.初步判断简历中的描述是否符合职位要求
B.客观内容和主观内容
C.简历的整体印象
D.全面审查简历中的逻辑
第2题
第3题
A.简历是对我们过往经历的一种模式化、数据化的冰冷罗列
B.相比自荐信,简历更容易使用人单位了解求职者的文字功底
C.自荐信需要通过书信的形式,将求职者的个人感情和思考融入文字叙述当中
D.自荐信是对简历的有益补充
第4题
A.因为做得不漂亮
B.因为是抄袭的
C.因为太简单
D.因为每一个用人单位用人标准和要求是不同的,岗位也是不同的,要根据具体情况有针对性的制作简历
第5题
A.非关系型数据库
B.两者都需要
C.任意一个即可
D.关系型数据库
第6题
第7题
第8题
A.浮夸
B.虚假
C.流于形式
D.空洞
第9题
A.资格简介
B.技能和经验的展示
C.证明人
D.教育背景的介绍
第10题
A.人简历筛选
B.职位分析
C.背景调查
D.评估中心
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