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[单选题]

以下有关简历的说法 , 正确的是 :

A.简历内容越少越好

B.简历内容要有针对性

C.简历需要虚假的数据说明

D.不同职位可以使用同一份简历

答案
B、简历内容要有针对性
更多“以下有关简历的说法 , 正确的是 :”相关的问题

第1题

下列项属于简历筛选考察的内容。()

A.初步判断简历中的描述是否符合职位要求

B.客观内容和主观内容

C.简历的整体印象

D.全面审查简历中的逻辑

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第2题

简历筛选过程中,重点审查简历的主观内容。()
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第3题

自荐信与简历的不同之处,下列说法错误的是()

A.简历是对我们过往经历的一种模式化、数据化的冰冷罗列

B.相比自荐信,简历更容易使用人单位了解求职者的文字功底

C.自荐信需要通过书信的形式,将求职者的个人感情和思考融入文字叙述当中

D.自荐信是对简历的有益补充

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第4题

一份简历“包打天下”为什么行不通()?

A.因为做得不漂亮

B.因为是抄袭的

C.因为太简单

D.因为每一个用人单位用人标准和要求是不同的,岗位也是不同的,要根据具体情况有针对性的制作简历

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第5题

简历数据中包含结构化的数据和非结构化的数据,为了更好地存储简历数据,应使用()。

A.非关系型数据库

B.两者都需要

C.任意一个即可

D.关系型数据库

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第6题

简历和应聘登记表的内容是一致的。()
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第7题

黄金简历四步法包括以下哪四个内容?

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第8题

求职简历中不能()?

A.浮夸

B.虚假

C.流于形式

D.空洞

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第9题

一份简历通常包括以下哪些内容()?

A.资格简介

B.技能和经验的展示

C.证明人

D.教育背景的介绍

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第10题

甄选过程中不包括的是()。

A.人简历筛选

B.职位分析

C.背景调查

D.评估中心

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