推行参与管理有成效须符合的条件有（）

A.组织文化必须支持员工参与

B.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与

C.员工参与的问题必须与其自身利益无关

D.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

A.员工不具备参与能力

B.与自身利益相关

C.有充足的时间

D.组织文化支持

A.员工不具备参与能力

B.与自身利益相关

C.组织文化支持

D.有充足的时间

A.员工直接参与组织的管理

B.组织内部员工有权参与与其工作有关的决策

C.组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意

D.员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作

A.当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献

B.现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商之后产生的决定，各方都能致力推行

C.参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行

D.当任务时间比较紧迫时，参与管理可以节约工作时间

A.签订工程施工承包合同

B.进行授权范围内的利益分配

C.参与组建项目经理部

D.参与工程竣工验收

A.政府

B.社会组织

C.公民

D.个人

A.要有“理性生态人”的思想和意识

B.参与可持续发展的生产活动

C.参与和监督政府、企业的环境管理行为的活动

D.环境管理中公众的自我管理行为

A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念

B.参与管理符合双因素理论主张

C.参与管理符合ERG理论的主张

D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用