培训质量管理（)，可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。

A.培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高

B.制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

C.制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高

D.实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

A.培训调研报告

B.培训需求分析

C.培训业务日志

D.培训业务流程表

A.以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心

B.以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点

C.严格安全培训监察执法和责任追究

D.扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化

A.培训质量管理方针

B.培训质量文化

C.培训质量管理流程

D.组织的培训制度

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

A.以培训质量为核心，全员参加、贯穿培训全过程、全方位的质量管理

B.以培训质量为核心，以培训医师质量管理为重点管理

C.以培训质量为核心，全员参加的培训管理

D.以培训质量为核心，围绕日常管理培训

E.以上都不是

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

A.质量意识教育

B.质量知识培训

C.安全意识教育

D.技能培训

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

A.完善组织形式

B.丰富教学方式

C.创新运用信息化手段

D.健全培训制度

E.加强结果考核