准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种观点正确吗？

此题为判断题(对，错)。

A.实用程度

B.准确程度

C.合适程度

D.可行程度

A.价值是商品的内在属性，不是由人的主观评价形成的心理范畴

B.效用价值论从需求的角度衡量物品的价值，这种价值分为主观价值和客观价值

C.一种物品具有价值，必须满足有用性和稀缺性两个条件

D.人们可以用效用的大小而不是劳动价值衡量商品的价值，效用是价值的源泉

A.领导方式

B.领导艺术

C.领导效率

D.领导效能

此题为判断题(对，错)。

A.诊断性评价

B.相对性评价

C.终结性评价

D.形成性评价

A.战略目标是企业战略构成的基本内容，它所表明的是企业在实现其使命和任务过程中要达到的长期结果

B.战略目标是企业的长期目标，它应当比战略的时间时间跨度更长一些

C.战略目标是为企业在一段时间内所需实现的各项活动进行数量评价，可以是定性的，也可以是定量的

D.战略目标企业战略控制的评价标准，战略目标必须是具体的和可衡量的