业务部门、分支机构进行年度考核时，其合规管理人员应当对所在部门、分支机构员工的执业合规性进行考核，该项考核占员工绩效考核结果的比例不得低于（);对于重大合规事件，可实行一票否决。

A.员工考核

B.干部任用

C.评先评优

D.以上全部

A.业务部门/分支机构/子公司、合规风控部、稽核审计部

B.合规风控部、稽核审计部、业务部门/分支机构/子公司

C.稽核审计部、合规风控部、业务部门/分支机构/子公司

D.业务部门/分支机构/子公司、稽核审计部、合规风控部

A.通过完善公司治理来促进合规文化建设

B.积极推行全员合规，加强合规文化思想教育

C.有效落实合规考核机制

D.合规管理部门与业务部门建立良好的人际关系合规部门要第一道防线

A.对于内控合规部门、出具同意并附修改意见、不同意的复审意见的，业务部门、应当研究提出采纳措施

B.内控合规部门、应当基于业务部门、初审意见，对复审事项涉及的合规风险及内部控制状况实施独立、专业判断，提出复审意见

C.内控合规部门门对于重大或复杂的复审事项，内控合规部门、可请专家进行论证

D.对修改意见有异议的，业务部门、可与内控合规部门会商沟通，不需再次提交内控合规部门复审

A.1

B.2

C.3

D.4

A.我行合规管理人员

B.我行各事业部风险官

C.我行高级管理层

D.我行各业务条线和分支机构的负责人

A.总部反洗钱合规官

B.反洗钱合规管理部门合规专员，情报专员

C.分支机构反洗钱合规管理部门

D.其他相关部门合规员

A.中国人民银行及其分支机构可以按年度向有关部门通报考核评级结果，并将考核评级结果计入反洗钱监管档案转入下年度管理。

B.中国人民银行及其分支机构在考核评级中发现金融机构涉嫌违反反洗钱规定且情节严重的，应当及时开展非现场检查

C.中国人民银行及其分支机构在考核评级中发现金融机构反洗钱工作存在突出问题的，应当及时发出《反洗钱监管意见书》，进行风险提示，要求其采取必要的整改措施

D.中国人民银行及其分支机构可以根据考核评级结果对金融机构实施分类监管

A.应当进行补扣

B.不再扣分

C.只能在本考核年度内追加扣分

D.由相关部门讨论决定