甲公司是一家家电生产企业，随着业务量的不断增大，决定聘用职业经理人李某对公司进行有效的管理来提高收益。李某在入职一段时间后开始对下游的销售商进行大举收购以此来控制销售环节，但由于并购资金过多使得甲公司的资金出现严重的不足，债务比重越来越大。甲公司面对的公司治理问题是()。

A.甲公司的客源信息状况

B. 房地产交易税率

C. 李某对房屋的使用保养情况

D. 李某要求完成房屋交易的最终期限

A.李某的行为为表见代理，合同有效

B.李某的行为为表见代理，合同无效

C.李某的行为为无权代理，合同无效

D.李某的行为为委托代理，合同有效

A.李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某

B.李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某

C.李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司

D.李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司

A.董事长王某

B.总经理李某

C.乙公司董事会

D.甲企业董事会

A.“亿洋酒厂”对“亿洋贸易有限责任公司”债务

B.冼某与“亿洋酒厂”对“亿洋贸易有限责任公司”债务

C.李某对“亿洋贸易有限责任公司”债务

D.冼某对“亿洋贸易有限责任公司”债务

A.合伙人李某对王某的货款债权

B.合伙人黄某出资的房屋

C.甲合伙企业对乙公司的应收账款

D.甲合伙企业接受丙公司捐赠的原材料

A.《房地产买卖合同》

B. 《房屋状况说明书》

C. 《房地产证》

D. 《房地产认购协议书》

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

A.李某有权向王某和甲公司行使追索权。

B.李某有权向甲公司行使追索权。

C.李某有权向王某行使追索权。

D.李某无权向王某和甲公司行使追索权

A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准