海尔“人单合一”的目标体系中，二维点阵的评价标准是什么（)

A.海尔价值-战略会计体系关注表外资产

B.海尔价值-战略会计体系以核算价值为目的

C.海尔价值-战略会计体系是事先算赢的

D.海尔价值-战略会计体系以用户与员工增益为损益

A.财务评价标准

B.非财务评价标准

C.财务评价标准和非财务评价标准

D.无评价标准

A.客户经营战略

B.产品的市场供求

C.生产经营计划

D.发展前景

A.161滚动预算、日清表

B.聚来高人、抢入链群、举起高单

C.人单合一计分卡、单人酬表

D.战略损益表1.0、共赢增值表2.0

A.监视和评价高层领导绩效

B.批准战略方向

C.评价组织绩效

D.财务审计、风险管理

E.信息披露

A.梳理组织：把离散组织变成动态的链群

B.确定目标：抢目标而不是派目标

C.运营高效：化繁为简，三预机制

D.过程可视：价值战略会计，即时关差

E.用户付薪：高单自生，薪酬自设，分配自定

F.组织演变：组织自驱，自动进化

A.市场战略

B.财务战略

C.生产战略

D.一体化战略

A.财务预测

B.规划未来

C.预测与控制未来

D.创造未来

A.一

B.二

C.三

D.四

A.公司战略

B.职能战略

C.财务战略

D.经营战略