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[单选题]

对员工间接薪酬影响最大的是()。

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.股票期权

D.利润分享计划

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更多“对员工间接薪酬影响最大的是()。”相关的问题

第1题

利润分享计划是()。

A.长期绩效薪酬

B.短期绩效薪酬

C.一次性奖金

D.个人债效薪酬

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第2题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为()计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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第3题

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是()。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第4题

()是长期绩效薪酬。

A.一次性奖金

B.股权激励计划

C.利润分享计划

D.佣金

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第5题

绩效加薪的基础是()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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第6题

以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括:()。

A.医疗保健计划

B.利润分红

C.股票期权

D.带薪休假

E.额外津贴

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第7题

利润分享计划和收益分享计划是群体绩效薪酬的形式()
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第8题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第9题

对于“白领员工”,最适合的基本薪酬是()

A.绩效薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.职位薪酬

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第10题

绩效加薪是将()的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

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