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[多选题]

百邦公司是一家软饮料生产企业。该公司为了更好地进行有形资源、无形资源和人力资源的有机结合,决定对生产过程、生产能力、库存管理、人力资源管理、质量管理、研发计划、研发组织、研发过程以及研发效果等多个方面实施监督检查。从企业能力分析的角度来看,上述内容主要涉及()

A.研发能力

B.生产管理能力

C.财务能力

D.组织管理能力

答案
AB
解析:企业的研发能力主要从研发计划、研发组织、研发过程和研发效果几个方面进行衡量,选项 A 正确。生产管理能力主要涉及 5 个方面,即生产过程、生产能力、库存管理、人力资源管理和质量管理,选项 B 正确
更多“百邦公司是一家软饮料生产企业。该公司为了更好地进行有形资源、无形资源和人力资源的有机结合,决定对生产过程、生产能力、库存管理、人力资源管理、质量管理、研发计划、研发组织、研发过程以及研发效果等多个方面…”相关的问题

第1题

在企业资源方面涵盖面非常广泛,大致可以分为三类,即()。

A.有形资源

B.市场资源

C.无形资源

D.人力资源

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第2题

根据各维度战略主题,企业应分析其有形资源和无形资源的战略匹配度,对各主题进行战略资源配置。同时应关注企业人力资源、信息资源、组织资源等在资源配置中的定位和价值创造中的作用。()
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第3题

ERP将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合实现对企业()等资源进行一体化管理。

A.物资资源

B.人力资源

C.财务资源

D.信息资源

E.其他

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第4题

社区中的科学教育资源分为有形资源和无形资源,其中,信息、组织资源属于()。

A.有形资源

B.无形资源

C.既有有形资源又有无形资

D.不属于社区中科学教育资源

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第5题

企业的有形资源比无形资源更重要。()
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第6题

不属于企业的无形资源的是()。

A.品牌资源

B.文化资源

C.人力资源

D.专利资源

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第7题

下列说法正确的是()。
下列说法正确的是()。

A、按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源

B、按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源

C、亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念

D、人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取

E、一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源

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第8题

甲公司是一家国际计算机企业,为了进一步夯实自身的竞争实力,决定采取并购的方式扩大企业规模,并获得相关经营资源。为此,该公司把眼光投向了行业内具有一定资源的小计算机公司,并对这些公司的价值进行评估。以下选项中,该公司可用的分析工具是()

A.情景设计

B.市盈率法

C.波士顿矩阵

D.决策树

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第9题

M公司以其严格的内部管理,严密的组织结构以及高效的内部运作著称,虽然其他方面和同行不相上下,但依然占据了大部分的市场份额;那么对于M公司,它可能拥有了比其他公司更好的()

A.有形资源

B.无形资源

C.协作资源

D.组织资源

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第10题

企业能力是指企业配置资源,发挥其生产和竞争作用的能力,下列关于企业能力的说法中,正确的是()

A.企业能力是企业有形和无形资源有机组合的结果

B.营销能力是企业能力的组成部分之一

C.市场决策能力是企业组织管理能力的一种

D.筹集资金能力可以通过资产周转率来衡量

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