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[多选题]

公司的员工培训包括()。

A.一般培训

B.内部培训

C.特殊培训

D.外部培训

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第1题

对员工培训需要进行的工作包括()

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

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第2题

员工培训包括()。

A.在岗培训

B.企业内脱产培训

C.企业外脱产培训

D.学历教育

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第3题

为了满足反洗钱合规项目的预期,一个银行为员工制定了培训。银行如何满足培训要求()

A.制定职责相关的一次性培训,并对培训日期和材料进行备案

B.提供持续培训并且当前的反洗钱法律法规的发展和变化包括进来

C.使一线员工寻求职能角色之外的外部培训机会

D.每两年对反洗钱合规相关的内部政策程序流程的变化进行培训

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第4题

员工培训的程序包括()

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

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第5题

培训的组织与实施包括:()

A.培训员工的管理

B.培训师资的管理

C.培训方法的运用

D.培训效果的宣传

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第6题

下列不属于机械设备操作人员安全教育培训方式的是()。

A.外部培训

B.内部培训

C.监测监控

D.技能竞赛

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第7题

公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

A.现场培训

B.短期脱产培训

C.中长期脱产培训

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第8题

职业生涯培训分为内部培训和外部培训。其中内部培训与未来的生涯晋升联系密切,激励效果更好。()
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第9题

员工培训档案主要包括:培训台帐、培训计划、培训方案、培训审批表、培训课程、培训内容、培训时间、培训考试结果、培训考试试卷等。()
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第10题

企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节,其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力。()
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