在实际招聘过程中，公司常常标榜高薪招人和愉悦的工作环境，这体现企业在利用（)因素提升招聘效果。

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

A.定位不高远

B.准备不足

C.招聘被动

D.体系错位

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

A.企业的招聘需求

B.企业的经营状况

C.企业的招聘成本

D.企业的品牌影响力

A.制定公司阶段的招聘计划

B.分析与评估各部门的招聘需求

C.优化招聘成本

D.建立并维护企业的人才数据库

A.求职者的求职动机

B.求职者的能力

C.招聘者的个体因素

D.招聘者的前期准备