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[单选题]

员工在试用期内离职需提前__天提出离职申请,转正后离职需提前__天提出离职申请()

A.3,30

B.7,30

C.7,15

D.5,30

答案
A、3,30
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第1题

员工申请离职,试用期内应提前天,正式员工应提前天,离职办理的正常流程是:员工在提出离职申请之日需按要求填写,经公司各级领导审批后提交至人力资源部招聘专员处,员工在正式离职之日应按要求到人力资源部领取并填写,离职交接清单,并依此办理离职手续()

A.5天.25天.离职交接单,离职申请表

B.3天.30天.离职申请表,离职交接单

C.7天.30天.离职交接单,离职申请表

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第2题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第3题

员工个人提出离职,需提前30天提交书面申请报告()
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第4题

以下关于离职的说法不正确的是()

A.正式员工必须提前30天提出书面申请

B.试用期员工必须提前7天提出书面申请

C.允许员工擅自离职

D.员工离职必须提前出具书面申请

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第5题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。()
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第6题

离职员工离职原因可以写与公司协调一致由个人提出解除劳动合同()
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第7题

试用期员工离职,应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请,填写办理离职审批表、人员离职交接表即可()
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第8题

以下关于员工离职率描述正确的是()

A.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

B.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

C.离职人数不包含减员优化人数,但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划一致

D.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

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第9题

员工在试用期内提出辞职需提前()天以书面形式告知公司

A.7天

B.30天

C.10天

D.3天

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第10题

员工离职:正常离职需提前()天以书面形式进行申请,交给上级

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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