下列属于人力资源特征的有

A.能动性

B.生成过程的时代性与时间性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.高增值性

A.人力资源生成过程的时代性

B.人力资源的能动性

C.人力资源使用过程的时效性

D.人力资源开发过程的持续性

A.人力资源生成过程的时代性

B.人力资源开发过程的持续性

C.人力资源使用过程的时效性

D.人力资源的特殊资本性

A.普遍性

B.被动性

C.时代性

D.流动性

E.稳定性

A.生产制造过程

B.辅助服务过程

C.使用过程

D.设计开发过程

A.被动性

B.强制性

C.固定性

D.开放性

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

A.行政是一种面向未来的、有延续性的形成和塑造社会秩序的过程

B.行政具有被动性，不告不理

C.行政的主要任务是执行法律

D.行政权力的运行带有一定程度的创造性和形成性

A.时效性

B.时代性

C.能动性

D.不可剥夺性

A.国家意志性

B.法律性

C.强制性

D.单方权威性

E.被动性