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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（）

A．激励因素

B．外在因素

C．稳定因素

D．内在因素

E．保健因素

答案
A,E
发布时间：2021-10-12
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第1题

赫茨伯格提出的双因素理论包括（)

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第2题

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

A.保健因素和安全因素

B.激励因素和安全因素

C.安全因素和归属因素

D.保健因素和激励因素

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第3题

美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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第4题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（)。

A.激励因素

B.正强化因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第5题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第6题

1959年，赫茨伯格提出了激励保健理论，把人的需要分成了两种因素，一种叫做激励因素，一种叫做保健因素。（)
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第7题

在赫茨伯格的双因素理论中，得到上级的重视，属于（）

A.精神奖励

B.物质奖励

C.保健因素

D.激励因素

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第8题

以下是美国心理学家弗雷德里 赫茨伯格提出的激励理论是（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第9题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)
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第10题

工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。（)
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