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[多选题]

以下哪些情况,公司有权取消年假()

A.年度内病假累计1个月以上

B.年度内事假累计20天以上

C.年度内事假累计15天以上

D.公司没有限制

答案
AB
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第1题

职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

员工在一个年度内累计请()天事假且按照公司规定不扣除工资的,可以不享受当年的年休假

A.30天

B.15天

C.20天

D.25天

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第3题

以下哪些人员不享受年假()

A.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

D.内退、退休、外包、非全日制用工形式员工

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第4题

不享受当年年休假的情形包括()

A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

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第5题

年度内累计申请病假()或连续请病假()以上的员工续请病假,原则上须出具三级甲等医院出具的疾病(医疗)证明书等相关诊治材料方可续请

A.50天

B.60天

C.5次

D.6次

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第6题

中层管理人员连续休病事假达()个月及以上或年度内累计休病事假达4个月及以上的,由用人单位报区域公司免去其中层职务,并调入本单位人力资源部统筹安排基层岗位工作

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

员工有下列情况之一的,当年不再享受国家年休假(如果在已休年休假后发生下述情况,则下一年不再享受)()

A.累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的

B.累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月 以上的

C.员工停工、放假、待岗 4 个月以上的,离岗脱产学习超过 6 个月以上的

D.累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的

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第8题

员工累计工作满()年不满()年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满()年不满()年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满()年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
员工累计工作满()年不满()年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满()年不满()年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满()年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。

A.1;10;10;20;20

B.1;5;5;10;10

C.5;10;10;20;20

D.1;10;10;15;15

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第9题

根据《人力资源薪酬福利核算与发放作业指引》,年度有以下情况不能享受全勤奖的是()

A.迟到1次

B.病假

C.看病假

D.事假

E.产假

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第10题

个人手持外币现钞,当日结汇累计金额在等值()美元以上(不含)的,除分别按照年度限额内或超年度限额的要求审核材料外,还需审核现钞来源证明材料。

A.1000

B.5000

C.10000

D.50000

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第11题

公司不鼓励员工请事假,一般可批准的事假每年累计不超过20个工作日,原则每次最高不超过()个工作日

A.5

B.10

C.15

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