“有效新增人力”，以下说法错误的是（）

A.可以通过员工个体能力提升，从而带动组织能力提高

B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径

C.可以有效控制人力成本

D.可以有效促进企业人才培养

A.新人早早练

B.部课衔训

C.新人推介会

D.步步高强化

A.强化意愿

B.树立目标

C.定着新人

D.新增新

E.寿功

A.专属附加险只能与指定主险同时投保，不允许后续新增

B.保单已存在有效的投保人保费豁免类主险或附加险，可以新增投保人保费豁免类附加险

C.保单已存在有效的被保险人保费豁免类主险或附加险，可以新增被保险人保费豁免类附加险

D.已豁免保费的保单,可以新增保费豁免类附加险

A.职场新人要多学多看

B.职场新人要多虚心请教

C.职场新人要尽快积累工作经验

D.职场新人以学习为主，不必着急

A.组有效人力1人以下，管理津贴系数为0.7

B.组有效人力4人以上，管理津贴系数为1.1

C.组有效人力2人以上，管理津贴系数为1

D.组管理津贴2人以上，三人以下，管理津贴系数为0

A.待上岗新人必须参加公司统一组织的新人培训班

B.营销员签订《代理合同》前，需提供公司要求的各项资料

C.在新人不熟悉微信上岗流程的情况下，可以由增员人的微信代替操作

D.增员人与被增员人可以不在同一四级机构

A.以新人签署劳动合同的当天算起

B.以新人进入店面跑盘的当天算起

C.以新人联合复试通过的当天算起

D.以新人参加第一次面试的当天算起

A.大学生初入职杨要调整好生活规律

B.职场新人在工作中抓紧时间、提高工作效率

C.职场新人要学会保护自己

D.职场新人有犯错误的资本