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[单选题]

以下说明正确的是()

A.组有效人力1人以下,管理津贴系数为0.7

B.组有效人力4人以上,管理津贴系数为1.1

C.组有效人力2人以上,管理津贴系数为1

D.组管理津贴2人以上,三人以下,管理津贴系数为0

答案
B、组有效人力4人以上,管理津贴系数为1.1
更多“以下说明正确的是()”相关的问题

第1题

组经理维持的标准,正确的是()

A.个人累计FYC4500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%

B.个人累计FYC3500、直接增员在职健康人力≥2人、直辖组13个月继续率≥80%

C.个人累计FYC3000、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%

D.个人累计FYC1500、直接增员在职健康人力≥1人、直辖组13个月继续率≥80%

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第2题

下列几种组经理管理利益中,组经理本人达有有效人力标准,奖励金额按2倍发放()

A.组创业发展奖

B.卓越组成就奖

C.组年度创业奖

D.组人力发展奖

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第3题

高级组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖400元,需要求直辖组达成()个有效人力

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题

筹备组晋升组经理有效人力考核标准为:筹备组有效人力达到5人,其中本人推荐有效人力不少于2人()
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第5题

组经理档主管可根据直辖组内的(),区分组经理、银质组经理、金质组经理三阶

A.有效人力

B.架构

C.业绩

D.人力

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第6题

金质高级组经理吕某上季度新培育ABC三个组,在二季度职级考核时,ABC直辖组有效人力均为5,则吕某维持金质高级组的直辖组有效人力差值为()

A.5

B.0

C.6

D.10

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第7题

组经理A晋升第三季度直接培育组经理B,在本季度考核中,A个人FYC2Q,有效人力2人,团队FYC4Q,B个人FYC4Q,有效人力6人,团队FYC9Q,请问A本季度是否可以维持职级()

A.不可以,A考核达标

B.不可以,B可以回算有效人力,A直辖组FYC不够

C.可以,B可以回算

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第8题

以下有关工程项目部专职安全人员配备的情况,符合规定的是()。

A.某工程项目建筑面积0.8万m2,不需配专职安全人员

B.某工程项目建筑面积1.5万m2,配专职安人员1人

C.某工程项目建筑面积4.5万m2,配专职安全人员1人

D.某工程项目建筑面积5.5万m2,配专职安全人员形成安全管理组

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第9题

季度主管本人直接有效增员要求为新增600C人力≧1人,否则主管主管扣款600/月,经理扣款2000元/月()
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第10题

关于达标人力的描述,以下哪个是正确的()

A.达标人力按职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约1年以内的收展员目标额是1M

D.达标人力与铺导津贴和直辖组津贴相关

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第11题

以下哪种不属于决定有效能力的人力因素()?

A.激励

B.学习率

C.缺勤

D.产量

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