员工培训评估的基本步骤不包括（)。

A.评估目的和价值类型

B.评估方法应用所依据数据的质量和数量

C.评估假设

D.评估对象

E.评估方法的适用条件

A.选择参照物

B.在评估对象与参照物之间选择比较因素

C.指标对比和量化差异

D.分析测算被评估资产的未来预期收益

E.综合分析确定评估结果

A、评估方法的选择要与评估目的、评估时的市场条件、被评估对象在评估过程中所处的状态及由此所决定的资产评估价值类型相适应

B、评估方法的选择受评估对象的类型、理化状态等因素的制约

C、评估方法的选择受能否收集到运用各种评估方法所需的数据资料及主要经济技术参数的制约

D、评估人员在选择评估方法时，在条件允许的情况下要考虑三种评估方法在具体评估项目中的适用性

A.指导性原则

B.客观性原则

C.统一性原则

D.方向性原则

A.定量评估

B.综合评估

C.定性评估

D.数学模型评估

A.评估目的

B.评估对象

C.价值类型

D.资料收集

E.以上选项都是

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

A.确定恰当的评估标准

B.选择正确的评估方法

C.选择适当的评估时间

D.确定合适的评估对象

A.确立评估的目的，选择评估对象

B.建立评估的参照系统，确立评估主体、评估指标、评估标准和评估方法

C.收集相关信息

D.形成价值判断