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新版责任津贴,挂钩星级主管系数和日常考评系数,其中星级主管系数×日常考评系数最高为()

A.1.2

B.1.3

C.1.43

D.1.56

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更多“新版责任津贴,挂钩星级主管系数和日常考评系数,其中星级主管系数×日常考评系数最高为()”相关的问题

第1题

渠道星级积分公式:渠道星级积分=销售积分*()

A.考评系数

B.分公司考评系数

C.省公司考评系数

D.渠道考评系数

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第2题

新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第3题

主管日常考评系数区间为()

A.0-1;1

B.0-1;2

C.0—1;3

D.0—1;4

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第4题

下列积分星级系数与客户星级对应关系正确的是()

A.五星普通星级系数为3

B.四星星级系数为2.5

C.二星星级系数为1.5

D.一星星级系数为0

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第5题

渠道星级积分计算公式中的销售积分=∑(单项销量*())

A.分公司考评系数

B.等效分值

C.积分

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第6题

新人日常考评系数区间为()

A.0-1

B.0.5-1

C.0—1.2

D.0.5—1.2

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第7题

新版营销主管日常考评细则中,参会率达到(),参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第8题

全省统一的社会渠道星级积分计算公式为()。

A.A.有效业务积分星级系数+扣分项

B.B.有效业务积分商圈系数+扣分项

C.C.有效业务积分星级系数+经营行为考核

D.D.有效业务积分商圈系数+经营行为考核

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第9题

新版直辖组津贴,挂钩()综合持续率,综合持续率达到()系数最高1.1。

A.个人,90%

B.直辖组,90%

C.个人,95%

D.直辖组,95%

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第10题

新版营销主管日常考评细则中,组经理当月6日长举,可以获得加分()

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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