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采用非公开竞争性考试方法录用公务员的“特殊职位”以及如何简化程序,采用什么样的评测办法,必须经省级以上公务员主管部门批准,其他任何机关不能自行决定。()

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更多“采用非公开竞争性考试方法录用公务员的“特殊职位”以及如何简化程序,采用什么样的评测办法,必须经省级以上公务员主管部门批准,其他任何机关不能自行决定。()”相关的问题

第1题

《中华人民共和国公务员法》第三十一条规定,录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评方法。()
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第2题

录用涉及国家安全、保密或者专门技术性很强的特殊职位的公务员,不宜进行公开考试,但需经中央或省级公务员主管部门批准。()
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第3题

特殊资格条件,必须经中央或省级录用主管部门批准认可,才能有效,以防止滥设特殊条件,破坏录用考试的公平竞争原则。()
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第4题

录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。()
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第5题

公务员录用考试的内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。()

A、正确

B、错误

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第6题

下列关于公务员辞职表述错误是()。

A.它是行政机关积极解除与公务员法律关系法律行为

B.它必要由公务员本人提出局面申请

C.公务员一旦提出辞职申请便可离职

D.对涉及特殊职位上任职公务员不得辞职

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第7题

对于涉及国家秘密的职位,经省级以上公务员主管部门批准,同样适用聘任制。()
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第8题

以下()不能组织公务员的录用
以下()不能组织公务员的录用

A.中央公务员主管部门

B.省级公务员主管部门

C.设区的市级公务员主管部门

D.县级公务员主管部门

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第9题

辞职或者被辞退的公务员,若要再次进入国家行政机关()。

A.三年内无须经过录用考试

B.五年内无须经过录用考试

C.无须经过录用考试

D.必须重新经过录用考试

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第10题

在公务员录用中,同时考核报考者的业务能力和政治态度,这一做法符合公务员录用的()。

A.德才兼备原则

B.竞争原则

C.公开原则

D.讲求实效原则

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