A.一般由企业自愿决定是否建立,并自主选择管理和运作方式
B.政府对企业年金一般不直接承担责任
C.大多采用积累制,实行个人保障
D.主要是通过资本市场来运作,投资手段更多样化,更重视基金的投资收益性
E.更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
第2题
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
第3题
A.党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度
B.从制度上和机制上化解“双轨制”矛盾
C.先机关、后事业单位,逐步推进
D.职业年金与基本养老保险制度同步建立
第4题
A.继续确保基本养老金按时足额发放
B.改革基本养老金计发办法,建立参保缴费的激励约束机制
C.逐步做实个人账户,真正实现由部分积累制向现收现付制的转变
D.积极发展企业年金,建立多层次的养老保障体系
第8题
A.建立起完善的补充养老保险制度
B.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
C.连续3年盈利
D.具有相应的经济负担能力
E.已建立集体协商机制
第9题
A.①②
B.①②③
C.①②③④
D.①②③④⑤
第10题
A.注重效率原则
B.通过资本市场投资运作增值
C.企业年金是企业自愿建立的,属于私人产品
D.大部分采用完全积累制的筹资模式
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