在宏观层面预测人力资源需求,可选择的方法包括（)。

A.预测对象

B.本期数据

C.前期数据

D.下一期数据

A.趋势预测法

B.统计预测法

C.工作负荷预测法

D.劳动定额预测法

A、德尔菲法

B、多元回归预测法

C、经验推方法

D、工作负荷法

E、趋势预测法

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

A.现状规划法

B.经验预测法

C.分合性预测法

D.散点图法

E.排列图法

A.马尔科夫分析法

B.人员替换分析法

C.转移矩阵

D.趋势预测法

A.马尔科夫分析法

B.人员替换分析法

C.趋势预测法

D.转移矩阵

A.回归分析法

B.趋势分析法

C.专家调查法

D.季节预测法

A.典型调查法

B.直线回归预测法

C.指数平滑法

D.算术平均法

A.定性的主观判断法

B.定性的客观判断法

C.定量的统计学方法

D.定量的概念学方法

E.经验判断法