从实践中看，进行挂职锻炼的公务员主要包括（）

A.缺乏顶层协调机制

B.机构要求存在盲区

C.缺少档案工作网络

D.配备专兼职档案人员

A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式

B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务

A.由机关决定并与接收单位协商做好计划而组织实施

B.根据公务员个人申请进行选派

C.公务员在挂职期间,不改变与原机关的人事关系

D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式

A.对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任

B.交流的方式包括调任、转任、轮换和挂职锻炼

C.公务员在挂职锻炼期间，应当变更与原机关的人事关系

D.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务员的人员可以调入机关担任主任科员和副主任科员等非领导职务

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.访谈

A、正确

B、错误

A．公务员奖励的对象既包括工作表现突出，有显著成绩和共贡献，或者有其他突出事迹的公务员，也包括公务员集体

B．公务员奖励坚持公正，公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

C．对公务员，公务员集体的奖励分为：嘉奖，记三等功，记二等功，记一等功，授予荣誉称号

D．授予荣誉称号，由县级以上党委，政府或者市（地）级以上机关批准

A.公务员职业生涯管理创新

B.转型期公务员激励机制

C.公务员违法行政及其法律责任研究

D.公务员录用制度的公平性

E.公务员薪酬水平影响因素