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[单选题]

()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。

A.短期培训计划

B.长期培训计划

C.年度培训计划

D.课程计划

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更多“()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。”相关的问题

第1题

培训计划按时间分,通常不包括()。

A.临时培训计划

B.短期培训计划

C.中期培训计划

D.长期培训计划

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第2题

各单位根据(),()

A.河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施

B.河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划

C.河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划

D.本单位实际;制定本单位年度培训计划

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第3题

年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有()

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

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第4题

分公司制定培训计划,应紧扣()培训体系构建,细化培训职能,围绕营销员队伍建设的总体要求,针对营销员培训体系和内容,制定年度培训计划,确保计划可实施,有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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第5题

培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

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第6题

各单位应当将数据安全教育列入()。

A.年度培训计划

B.科技安全培训计划

C.管理计划

D.学习计划

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第7题

培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

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第8题

培训方案应包括培训目标、培训课程和()。

A.培训计划

B.培训方式

C.培训教师

D.考核内容

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第9题

培训的步骤为()和不断辅导。
培训的步骤为()和不断辅导。

A.制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估

B.实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估

C.制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析

D.培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

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第10题

根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。

A.培训计划

B.培训课题

C.培训需求

D.培训周期

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