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[单选题]

结构化面试是常用的一种面试方式,其第一步是()

A.制定标准

B.设计提纲

C.建模

D.选择面试官

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第1题

下列说法正确的是()?

A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面

B.结构化面试比非结构化的面试严谨

C.面试中自信、沉着应对很重要

D.无压力性面试对我们不重要

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第2题

按()标准可以把面试分为:结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。

A.进程

B.成本

C.组织方式

D.标准化程度

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第3题

做好志愿者的面试工作,需要做好哪些准备()?

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

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第4题

强调多位面试者同时面向面试官是下列哪种面试()?

A.单独面试

B.小组面试

C.描述性面试

D.情景性面试

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第5题

面试团队成员的四个步骤不包括()

A.展望和目标

B.确定面试官

C.制定问题

D.确定面试时间和场所

E.通知成员进行面试

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第6题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式,这种面试形式是()。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第7题

面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第8题

()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第9题

根据面试的结构分类可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.非结构化面试

D.非压力面试

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第10题

按结构分类,面试可以分为:()。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

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