面试团队成员的四个步骤不包括（)

A.科室目前做法

B.展望和目标

C.信息资源

D.团队协作

E.价值观

A.选择面试官

B.对应聘者进行筛选

C.确定面试方式

D.确定面试场地

A.单独面试

B.小组面试

C.描述性面试

D.情景性面试

A.制定标准

B.设计提纲

C.建模

D.选择面试官

A.确定团队目标

B.明确团队类型

C.确定团队成员构成

D.明确岗位职责和权限

A、确定团队目标

B、明确团队类型

C、确定团队成员构成

D、明确岗位职责和权限

A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试