第1题
A.丧假
B.年休假
C.陪护假
D.法定假
第2题
B.男性员工妻子产假
C.产假
D.婚假
第3题
A.年休假
B.病假
C.婚假
D.生育假
E.探亲假
第4题
第5题
A.迟到、早退、脱岗、旷工情况
B.病事假、零星假情况
C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况
D.加班、临时调度
E.学习人员情况
第6题
A.婚假
C.孕期检查假
D.事假
第7题
B.探亲假、产假
C.法定节假日
D.婚假、病假与事假
第8题
A.探亲假
B.婚丧假
D.出差假
第9题
A.产假
B.哺乳假
D.生育津贴
E.生育医疗费用
第10题
A、员工入司后登记结婚德尔,凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的,公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的,可以休120天产假
D、女员工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经医务部门证明,其超过产假部分可按病假处理
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错