与传统人事管理不同，现代人力资源管理强调以事为中心，要求组织管理围绕“事”转。（)

A.以“事”为中心

B.以“人”为中心

C.把人当成工具

D.把人看作资源

A.注重整体效益、群体目标、团队精神

B.从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理

C.从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想

D.在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发

A.对人的认识不同

B.管理的基本职能和重点不同

C.管理理念和方法不同

D.对待员工的态度不同

A.防

B.做

C.说

D.建

A.实体管理

B.学历管理

C.人事管理

D.信息管理

A.领导

B.人事管理

C.决策

D.组织

A.“人”

B.“事”

C.“人”与“事”

D.“人”与“事”及其关系