某公司采用劳务派遣招聘劳务工人，则该公司与劳务工人签订劳动合同。（)

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同

B.乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同

C.该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬

D.该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

A.将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者

B.劳务派遣单位通过与用工单位签订劳务派遣协议

C.员工隶属于用工单位

D.劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同

E.用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保险费用

A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同

B.劳动者在被派遣期间无工作，不支付工资

C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同

D.派遣公司可以向劳动者收取费用

A.分包队伍的整体素质

B.工程质量

C.与劳务工人签订劳动合同

D.施工业绩