聚众妨碍正常办公的劳务作业人员情绪得到控制,所属施工单位负责人能与劳务企业负责人或代表正式对话时属于突发事件应急状态的（)阶段。

A.前兆阶段

B.紧急阶段

C.谈判阶段

D.解决阶段

A.前兆阶段

B.紧急阶段

C.谈判阶段

D.解决阶段

A.项目技术负责人

B.施工作业人员

C.劳务员

D.法人代表

A.单位

B.国家机关工作人员和依法从事公务的人员

C.国家机关负责人

D.机关劳务性人员

A.建设单位项目负责人

B.项目负责人

C.项目技术负责人

D.项目劳务负责人

E.专业质量检查员

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

A.施工作业人员

B.劳务企业

C.施工企业

D.总包企业

E.建筑行业相关主管部门

A.建设单位专业技术负责人

B.设计单位驻现场代表

C.施工单位专业技术质量负责人

D.监理工程师