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判断下面哪些适用于态度培训的方法的是:()。

判断下面哪些适用于态度培训的方法的是:()。

A、角色扮演

B、冒险性学习

C、商业游戏

D、讲座法

E、研讨法

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更多“判断下面哪些适用于态度培训的方法的是:()。”相关的问题

第1题

培训的首选方法是()。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第2题

把学习和实践结合起来的培训方法层出不穷,主要有()

A.结构化研讨

B.管理游戏

C.角色扮演

D.案例分析

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第3题

集中培训法比较常用的方法有()

A.讲授法

B.案例研讨法

C.户外活动法

D.视听技术法

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第4题

()比较适用于重塑或者改变受训者的态度、仪容、言谈举止等人际关系技能。

A.工作指导培训

B.角色扮演法

C.职位轮换法

D.远程学习

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第5题

常见的情景模拟培训方法有()。
常见的情景模拟培训方法有()。

A.管理游戏法

B.角色扮演法

C.一揽子公文处理法

D.行为示范法

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第6题

常用的在岗培训方法有()

A.工作指导法

B.设立“助理”职位

C.工作轮换法

D.特殊任务的委派

E.角色扮演法

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第7题

下列适用于情感成果相关内容的测量方法有()。
下列适用于情感成果相关内容的测量方法有()。

A、笔试法

B、观察法

C、态度调查法

D、焦点小组法

E、访谈法

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第8题

下面属于培训项目中的小组活动的是()

A.案例分析

B.头脑风暴

C.商业游戏和模拟

D.角色扮演

E.自我反思、总结

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第9题

下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()

A.培训部培训法

B.视听材料法

C.商业游戏

D.工作轮换法

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第10题

从“知识获取”的角度看,以下方法较有效,除了()之外。

A.还原法

B.案例法

C.研讨法

D.角色扮演法

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