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公共部门绩效管理与企业组织绩效管理的差异体现在（)。
A.环境差异
B.目的差异
C.理念差异
D.功能差异
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第3题
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是()。
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是（)。
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A.战略定位差异
B.方法和技术的差异
C.产品和服务的差异
D.价值取向差异
第5题
异质文化的共处会使得该项目在经营过程中遭遇在经营目标、市场选择、管理方式、行为准则等方面认知上的交锋，主要体现在（)。
A.风俗习惯差异
B.价值取向差异
C.沟通困难
D.管理理念的不同
E.认知差异
第7题
绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是（)。
A.区分员工绩效差异
B.确定员工工作态度差异
C.确保员工招聘录用的针对性
D.确定人员待遇差异
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