课程体系设计需要遵循一些原则，这些原则包括（)。

A.确定课程体系设计原则

B.确定课程体系设计流程要素

C.设定课程体系目标

D.确定课程体系设计人员要素

A.设计时间

B.设计流程

C.实施原则

D.设计依据

A.培训指导原则

B.培训目标和对象

C.培训模式

D.培训策略

A.对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

B.哪些领域培训能带来质量提高和客户满意度？

C.怎么确定需要培训的雇员？

D.有资金来购买培训么？经理是否支持？

A.培训需求评估有待进一步优化

B.培训课程体系不够科学

C.培训保障机制很完善

D.培训激励机制不够健全

E.培训内容针对性与实用性不够强

A.培训的组织体系不科学

B.培训要紧密联系企业的战略

C.培训只是培训部门的事

D.培训课程体系设置不科学

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训实施体系

D.培训评估体系

A.课程内容制作

B.课程内容安排

C.培训课程定位

D.课程内容试验