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[单选题]

()的业绩与新产品的投入时间、需求的季节性变化等有关。

A.服务人员

B.研发人员

C.管理人员

D.销售人员

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更多“()的业绩与新产品的投入时间、需求的季节性变化等有关。”相关的问题

第1题

个人理财业务销售服务包括()。

A.产品发行销售、信息披露、投诉处理,以及产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等

B.产品发行销售、信息披露、投诉处理

C.产品的准入退出、销售网点与人员的业绩管理等

D.产品发行销售、信息披露、投诉处理销售网点与人员的业绩管理等

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第2题

征集意见法指产品设计人员通过问卷调查、召开座谈会等方式了解()的需求。

A.技术人员

B.管理人员

C.销售人员

D.消费者

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第3题

佣金制通常适用于哪种员工群体()。

A.管理人员

B.研发人员

C.一线生产工人

D.销售人员

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第4题

财务共享服务中心的人员构成大致可以分为()。

A.销售人员

B.基础服务人员

C.关键技术人员

D.管理人员

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第5题

下列不需要计入存货成本的有()。

A.季节性停工损失

B.采购材料入库后的储存费用

C.超定额的废品损失

D.新产品研发人员的薪酬

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第6题

《娱乐场所管理条例》所称从业人员,包括娱乐场所()等工作人员。

A.管理人员

B.服务人员

C.保安人员

D.娱乐场所消费人员

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第7题

为使宴会与会议活动更顺利地开展并始终保持高效运转,酒店一般会根据其业务比重来设置统筹()。

A.监督人员的岗位

B.销售服务人员的岗位

C.管理人员的岗位

D.安保人员的岗位

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第8题

2004年教育部印发的《中小学教师教育技术能力标准(试行)》,适用于中小学()教育技术能力的培训与考核。

A.教学人员

B.管理人员

C.技术支持人员

D.后勤服务人员

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第9题

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业对工程技术人员供状况进行预测时,可采用的方法是()

A.人员核查法

B.马尔可夫模型法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

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第10题

佣金制不适用于哪种员工群体()。
佣金制不适用于哪种员工群体()。

A、管理人员

B、研发人员

C、一线生产工人

D、销售人员

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