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[判断题]

组织行为分为个体行为、群体行为、组织行为三个层次:每个层次的研究不是相互矛盾而是相互补充的。()

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更多“组织行为分为个体行为、群体行为、组织行为三个层次:每个层次的研究不是相互矛盾而是相互补充的。()”相关的问题

第1题

现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段,主要研究不包括()

A.个体行为

B.组织行为

C.心理行为

D.群体行为

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第2题

组织文化的三个层次中,最核心的层次是()。

A.观念层

B.行为层

C.制度层

D.物质层

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第3题

事件发生的机理,不仅在触发行为上,更深层次的是组织管理的问题。()
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第4题

“非正式组织”这一概念是由下列哪一管理理论提出的()

A.人际关系学说

B.人类需要层次理论

C.人性管理理论

D.群体行为理论

E.领导行为理论

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第5题

组织行为学的学科基础,在心理学学科内容方面,主要体现为群体行为层次。()
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第6题

网络不道德行为分为不正当、较恶和极恶行为三个层次,以下属于不正当行为层次的是()。

A.谩骂和人身攻击

B.信息欺诈

C.发布虚假的电子邮件

D.网络赌博

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第7题

心理冲突是指个体在有目的行为活动中,存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态()
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第8题

价值观,文化落地的三个层次有哪些?()

A.行为器具层

B.制度组织层

C.文化落地层

D.核心层

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第9题

设计事务管理是以体制和组织形态为基础进行的,一般分为企业、部门、()三个相互关联的层次

A.设计人员

B.创作总监

C.设计师

D.专案

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第10题

同一个体的各种素质相互联系、难分难割,统一地作用于行为方式、行为产品与工作绩效之上体现了素质的可分解性。()
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