你是部门主管，近期你们部门正在培训新人，新人在工作中遇到很多问题，总是不断来找你，而此时自己正在处理重要事情，你会：（)。

A.大学生初入职杨要调整好生活规律

B.职场新人在工作中抓紧时间、提高工作效率

C.职场新人要学会保护自己

D.职场新人有犯错误的资本

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色，明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考，学习与总结，能够帮助职场新人进一步成长

A.当月入职新人

B.三个月新人

C.一年内新人

D.13个月新人

A.同事们有惯性思维，认为仍然是你组织春游，乐意为他们解答

B.不管由谁组织，春游都是你们部门的工作，自己有责任解答

C.具体事宜自己不清楚，会把邮件直接转发给小刘，由他处理

D.既然已经交给小刘负责，可以向公司同事重申此次春游由小刘全权负责

A.新人、主管、绩优、师资

B.新人、主管、数字、绩优

C.新人、主管、绩优、产品

D.教材、新人、主管、绩优

A.尽可能帮助A部门尽快完成工作，毕竟最终目的是共同完成工作

B.期间督促A部门抓紧时间完成工作，以便顺利移交到你们部门

C.向总经理说明自己的担忧，希望他能出面强调项目必须按时完成

D.任务开始前，争取与A部门主管就项目拖期的影响达成共识

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

A.作为职场新人，面对上司、对待同事都要以向他人学习的态度进行沟通交流

B.作为职场新人，要多观察和学习他人的经验、优点，弥补自己的不足

C.作为职场新人，也有优点，一定按照自己的理解来做

D.作为职场新人，在领导、同事面前要有个性

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线