在企业的活动中，（）不符合平等尊重的要求

A.根据员工技术专长进行分工

B.对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度

C.师徒之间要团结合作

D.取消员工之间的一切差别

A.根据员工年龄分配工作

B.根据服务对象的性别给予不同的服务

C.师徒之间要平等尊重

D.取消员工之间的一切差别

A.根据员工年龄分配工作

B.根据服务对象的性别给予不同的服务

C.师徒之间要平等尊重

D.取消员工之间的一切差别

A.与政府之间的关系

B.同事

C.师徒

D.从业人员与服务对象

A.医务人员分工不同，人格平等

B.医务人员分工不同，但工作目标一致

C.医务人员分工不同，各有明确职责，工作目标一致

D.医务人员分工不同，彼此依赖，共同负责

E.医务人员分工不同，且各有专长，彼此依赖

A.专长

B.性格

C.爱好

D.年龄

E.工作背景

A.引导员工树立超值服务思想

B.在全员中开展“超值服务，我该做些什么？”活动

C.规范执行各项服务措施

D.践行理念，强化意识

E.规范创新

A.救死扶伤，不辱使命

B.尊重患者，平等相待

C.依法执业，质量第一

D.进德修业，珍视声誉

E.尊重同仁，密切协作

A．根据不同的谈判对象，采取不同的谈判语言

B．根据不同的谈判话题，选择运用不同的语言

C．根据不同的谈判目的，采取不同的谈判语言

D．根据不同的谈判阶段，采用不同的谈判语言

E．根据不同的谈判环境，采取不同的谈判语言