某医学院校想对毕业生进行岗位胜任力评价考核，最佳的考试形式是（)

A.迷你临床演练评估

B.360度评价

C.操作技能评估

D.病例书写考试

A、编写情景模拟培训中心

B、客观结构化临床考核

C、不同层级护士设定不同站点

D、以上均不对

A.问诊观察评价

B.SOAP病例汇报

C.迷你临床演练评估

D.技能操作的评估

E.学生自我评价

A、岗位胜任力，临床需求

B、临床需求，岗位胜任力

C、领导规划，岗位胜任力

D、领导规划，临床需求

E、以上均错误

A.理论考核

B.临床思维考核

C.OSCE

D.临床技能考核

E.EPAs

A.理论考核、模拟操作考核

B.模拟操作考核、临床操作考核

C.临床操作考核、理论考核

D.理论考核、模拟操作考核、临床操作考核

E.无需考核

A.培训目标

B.临床轮转

C.课程设置

D.考核设计

E.以上都是

A.缺乏系统训练带教和考核能力的师资团队

B.缺乏系统的师资带教和考核能力训练

C.缺乏系统评价和反馈师资岗位胜任力的体系

D.完善奖励机制

E.提高生活待遇

A.培训目标

B.临床轮转

C.课程设置

D.考核设计

E.以上都是

A、客观：有统一标准的，可测量的

B、结构化：有设计的、多角度的

C、如何确定结构(站点)取决于领导的意愿

D、多站式，多形式

E、考核：有信度、效度、评价方式