有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）

A.X理论

B.Y理论

C.经济人

D.社会人

E.复杂人 确认答案

A.麦格雷戈

B.赫兹伯格

C.梅奥

D.霍桑

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奧

D.莱维特

A.法约尔

B.马斯洛

C.巴纳德

D.麦格雷戈

A.伦西斯.利克特X理论

B.道格拉斯.麦格雷戈X理论

C.伦西斯.利克特Y理论

D.道格拉斯.麦格雷戈Y理论

A.德鲁克

B.贝克尔

C.麦格雷戈

D.韦伯

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.亚当斯

D.西蒙

E.麦格雷戈

格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（)。

A.X理论和Y理论经不起实践检验，没有任何意义

B.麦格雷戈在再次任教后，一定会对X理论和Y理论有更深的感悟

C.学者和管理者之间有分歧，是正常的，不足为奇

D.X理论和Y理论尽管在实践中存在不足之处，但仍然具有学习价值

A.需要层次理论中自我实现的需要

B.麦格雷戈的Y理论

C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要

D.在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就

E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境 确认答案