社会保险保障的主要对象是（）

A.正式工作的人

B.全体劳动者

C.国企劳动者

D.城里人

A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以辞职

B.对无固定期限劳动合同，用人单位不能解除或终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，除劳动者提出签订固定期限劳动合同的以外，双方应当订立无固定期限的合同

A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1.5倍的工资

B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资

C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2.5倍的工资

A.商业保险

B.社会保险

C.政策保险

D.责任保险

A.劳动保护

B.职业危害防护

C.社会保险

D.劳动条件改善

A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者

B.订立无固定期限劳动合同的劳动者

C.女职工

D.年老体弱的职工

A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.责令改正

C.给予警告

D.对用人单位处以2000元以下的罚款

A.责令改正

B.给予警告

C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D.对用人单位处以2000元以下的罚款

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的可以申请订立无固定期限劳动合同

C.连续订立二次固定期限劳动合同的视为订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同