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[多选题]

下列选项中，属于招聘面试管理工作的有（)。

A.基于战略的需求规划与审批

B.招聘渠道与流程选择

C.面试甄选

D.录用评估E到职跟踪

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更多“下列选项中，属于招聘面试管理工作的有()。”相关的问题

第1题

招聘面试的工作流程中，应包含以下哪些项目？（）

A.招聘决策

B.渠道选择

C.开展面试

D.录用决策

E.跟踪评估

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第2题

下列选项中，哪些是人力资源部门的工作职责（)

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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第3题

下列属于猎头招聘的流程的是（)。

A.筛选候选人

B.面试、评估候选人

C.推荐候选人并安排面试

D.咨询与跟踪服务

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第4题

招聘流程在整个招聘机制中是相当核心的部分，请选出其具体涉及的相关内容？（）

A.招聘计划

B.招聘申请

C.招聘渠道

D.面试流程

E.人员录用

F.入职引导

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第5题

（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第6题

下列哪一项不属于人员招录与测评的程序（）？

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第7题

就招聘的一般流程而言，笔试是获取（)的筛选手段。

A.录用资格

B.面试资格

C.测试资格

D.高薪职位

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第8题

发布招工简章，属于招聘工作的（)环节。

A.招募

B.甄选

C.制定招聘计划

D.录用

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第9题

面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程，是用人单位最常用的一种人才甄选办法。（)

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第10题

在人才选拔环节，与人力资源部门的协作中，以下属于业务部门工作的是（)。

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

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