人际关系学说的主要内容包括（)。

A.工人是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.劳动环境才是影响工人生产积极性的关键

D.“领导能力”是影响工人满意度的关键

A.正式组织

B.非正式组织

C.自主管理的员工

D.社会人

A.正式组织因素

B.非正式组织因素

C.经济人因素

D.社会人因素

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”，不是“经济人”

A.人是“社会，人”

B.提高生产率的关键是提高工人的满意度，特别是人际关系的满足程度

C.企业中实际存在着一种非正式组织"

D.在管理上实行例外原则

E.管理活动包含五项职能，即计划、组织、指挥、协调、控制

A.自然人

B.经济人

C.社会人

D.综合人

A.职工是“经济人”

B.领导要关注企业员工的社会需求

C.职工是：“社会人”

D.企业是有正式组织和非正式组织构成的

A.泰勒的科学管理理论

B.梅奥的人际关系学说

C.法约尔的管理过程理论

D.马斯洛的人的需要层次理论

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.核心是必须处理好人、机矛盾

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

A.经济人

B.社会人

C.非正式组织

D.X 理论