A.团队工作主旨的委托和授权
B.团队的规范以任务为核心
C.团队成员平等、信任、注重交流
D.以上都不是
第1题
A.对团队发展起着引领性的作用
B.是团队其他成员获得工作方向、具体任务、工作目标等信息的主要来源
C.是团队的核心、灵魂
D.没有好的团队,也可以实现自己的理想和决策
第3题
A.持有公司股票和有高年薪的核心团队成员,把公司做好,最大的受益者就是他们
B.核心团队成员经常更换,公司未来会有非常好的发展
C.核心团队成员全部来自公司基层和中层最大的好处是保证了企业文化的统一性
第5题
A.团队成员是平等合作关系
B.团队成员的努力只有在团队配合条件下才能实现最大化
C.合理配置的团队力量大于个人力量之和
D.团队成员根据共同目标按技能互补原则分解任务
第6题
A.核心团队成员的专业能力如何,主要看核心团队成员的薪资水平
B.只有决定公司长期发展的三大核心要素都好,公司才有可能成为卓越的公司
C.核心团队成员不稳定, 不会影响公司发展
第7题
A.核心团队成员的持股情况
B.核心团队成员的工作经历
C.核心团队成员的薪酬水平
D.核心团队成员的任职时间
第9题
A、支持团队:专科、医技、社工等组成的团队
B、核心团队:主要指医护或医护防
C、家庭医生团队包括核心团队和支持团队
D、非医疗技术人员属于核心团队
E、公共卫生人员属于核心团队
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