岗位管理的内涵中不包括()

A.保证患者至上的原则

B.科学设置护理岗位

C.合理配置护士数量

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训

A.科学设置护理岗位

B.合理配置护士数量

C.保证患者一切权益

D.完善绩效考核制度

E.加强护士岗位培训

A、临床岗位

B、管理岗位

C、监督岗位

D、教学岗位

E、辅助岗位

A、改模式：实施责任制单一护理

B、重临床：深化护理内涵建设

C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核

D、建机制：实施护士岗位管理

A.决策岗位

B.管理岗位

C.专业岗位

D.执行岗位

A.根据人员设定岗位

B.不能一人兼任多个岗位

C.可以一人兼任所各岗位

D.完全由店长决定岗位设置

A、聘用决策方案

B、岗位管理方案

C、聘用实施方案

D、岗位设置方案

A.工作任务表

B.岗位指南

C.学员指南

D.培训者指南

A.以人为本，确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计

B.设置管理岗位和规定管理岗位内容，建立、健全激励机制

C.配置岗位人员

D.设置管理机构，确定管理机构的形式，划分管理岗位，绘制组织图，编制说明书