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人力资源管理的功能和目标是通过()和从事的各项活动来实现的。

人力资源管理的功能和目标是通过()和从事的各项活动来实现的。

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更多“人力资源管理的功能和目标是通过()和从事的各项活动来实现的。”相关的问题

第1题

医院人力资源管理的目标是什么?

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第2题

()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第3题

什么事战略人力资源管理?它要达成的基本目标是什么?

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第4题

如何将目标设置激励理论应用到人力资源管理?

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第5题

试述人力资源管理的功能几它们之间的关系。

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第6题

战略人力资源管理反映了管理者通过人力资源来推动企业发展和促进组织成功的理念和哲学。()
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此题为判断题(对,错)。

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第7题

人力资源管理的首要目标是()
人力资源管理的首要目标是()

A.人事匹配

B.发现人才

C.绩效考核

D.薪酬分配

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第8题

()指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动。
()指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动。

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第9题

考虑提高员工的素质和能力,是人力资源管理内容与活动。()
考虑提高员工的素质和能力,是人力资源管理内容与活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

教学评价的鉴定功能主要通过______评价来实现。

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